募集要項/リフォーム・リノベーション営業（正社員）

1982年の創業時から大規模なリノベーションに特化している当社にて、マネージメント業務をお任せします。
マンション・戸建ての割合は8：2で、リノベーションの平均単価は3000万円。
高額案件が多く、デザインにこだわりをお持ちの富裕層のお客さまが中心です。
戸建ては木造のほか、RC造や鉄骨造も多く、その度にオリジナルのプランをご提案します。

営業・設計・工事の各担当でひとつのチームを構成し、受注～お引渡しまで進行。
営業担当は「お客さまの窓口」として気持ちを感じとり、「チームリーダー」として全体をコントロールし
お客さまの理想の住まいを実現させる、重要なポジションです。

◆point ポジションの魅力
・最前線のリノベーションを学ぶことができる
・プロフェッショナル集団の中で、深い建築知識とデザイン知識が身につく
・マネージメント能力が身につく
・経験を重ねて成長し、10年後、20年後も活躍し続けられる

1、お客さまからの問合せ（対面・オンライン）
お客さまから、直接お問合せがあります。
営業は相談会（対面、オンライン上）や現地にて、リフォーム・リノベーションの詳しいご要望をヒアリングします。

2、プレゼン
設計担当がプランとデザイン、営業担当が予算や流れの説明を行います。
2名で戦略を立て、プレゼンの打合せを重ねます。（積算は専門の担当者が行います）

3、設計契約（電子契約）
プラン、デザイン、ご予算をお客さまにご了解いただき、設計契約を締結します。

4、実施設計
設計担当がお客さまとお打合せを行い、プラン、デザインや仕様をきめて図面をまとめます。

5、再見積り→請負契約
積算部による再見積りを基に、工事請負契約を締結します。

6、着工
工事担当が加わり、工事を始めます。
ここからは営業、設計、工事の3人の担当がチームを組んで引渡しまで行います。

7、中間検査
設計・営業・工事の3人で現場をチェックします。
お客さま立ち会いのもと、仕上げ前の確認をします。

8、完了検査
設計・営業・工事の3人で現場を最終チェックします。
お客さま立ち会いのもと、完了検査を行います。

9、お引渡し
設計・営業・工事の3人でお引渡しを行います。

◆point テレアポ・アポなし訪問はなし
お客さまの集客は、基本的にWEBが中心。
営業担当は、お問合せのあったお客さまに対応します。
オンライン化を在宅勤務（テレワーク）を含め、進めています。
オンラインでのコミュニケーションをどのように行うか、対応ができる営業を求めています。
テレアポ・アポなし訪問といった営業活動は、一切ありません。

営業部は8名。（2023年11月現在）
男女比率は4：4で、女性も含め30〜40代が中心に活躍しています。
思ったことは、どんどん発言しやすいフラットな環境です。

■基本的には
・リフォーム、リノベーション業界の経験を3年以上お持ちの方
・お客さまに対する誠実なコミュニケーション能力
・論理的な思考とマネージメントが得意な方

■できれば
・時間内に集中して仕事を進められる方
・仕事とプライベートの切り替えが上手な方

■歓迎スキル
・一級、二級建築士の資格
・設計経験

※リノベーション業界でのご経験をお持ちの方は、優遇します！

入社後しばらくは、先輩のもとで業務を覚えていただきます。
この間、しっかりと業界のこと、クラフトのことも学んでください。
慣れてきたら、ひとりで案件を担当。
いずれは、部をまとめるチーフマネージャーとしてのキャリアも積んでいただけます。

基本的に在宅勤務・テレワーク
オフィス：青山・自由が丘（駅近、徒歩5分圏内）いずれか

30万円〜50万円
※経験、能力に応じて給与は考慮します

9：00～18：00
※ご自身で仕事を調整し、メリハリをつけて働けます
※休日出勤はほとんどありません。休日出勤した場合は、代休取得できます

週休2日制（日曜・月曜）
祝日、GW、夏期、年末年始
有給、慶弔休暇
産前・産後・育児休暇
年間休日120日（社内カレンダーによる）
年末年始・GW・夏休みに8〜9日の大型連休あり（有給推奨日を含む）

◆point 休日はしっかり休む
年に3回の大型連休があるため、実家に帰省したり、旅行に行くなど、
家族との時間を大切にしやすい環境です。

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
定期健康診断
交通費全額支給

ご応募→履歴書送付→一次面接→最終面接

※履歴書送付を省略することもあります
※Zoomなどオンライン面接も実施しています
※面接のスケジュールによりますが、内定は応募から１ヶ月程度です
※入社時期はご希望に応じますので、面接時にご相談ください