募集要項/リフォーム・リノベーション設計（正社員・契約社員）

募集職種: リフォーム・リノベーション設計
雇用形態: 正社員・契約社員
給与: 30万円〜
※能力、経験に応じて決定します
勤務地: 基本的に在宅勤務・テレワーク
オフィス：青山・自由が丘（駅近、徒歩5分圏内）いずれか

募集要項

仕事の内容

1982年の創業時から大規模なリノベーションに特化している当社にて
設計担当としてリノベーションのプランニング・デザイン・仕様決めなどを行っていただきます。
マンション・戸建ての割合は8：2で、リノベーションの平均単価は3000万円。
高額案件が多く、デザインにこだわりをお持ちの富裕層のお客さまが中心です。
戸建ては木造のほかRC造や鉄骨造も多く、その度にオリジナルのプランをご提案しています。

営業・設計・工事の各担当でひとつのチームを構成し、受注～お引渡しを目指します。
設計担当は、お客さまのご希望を丁寧にヒアリングし、図面に落とし込んでいく重要なポジションです。

◆point ポジションの魅力
・大規模なリノベーションの設計を担当し、経験と活躍の幅を広げられる。
・最前線のリノベーションを学ぶことができる。
・プロフェッショナル集団の中で、深い建築知識とデザイン知識が身につく。
・お客さまの感想をダイレクトに聞き、設計者として手応えを感じることができる。
（お客さまの想像をはるかに越えたプランを提案すると「こんな間取りができるなんて思わなかった」「何案も考えてくれてありがとう」など感謝の言葉をいただけます。）

仕事の流れ

1、お客さまからのお問合せ

2、相談会、ヒアリング
お客さまからご要望やライフスタイル、好みなどをヒアリング。
その後、営業担当と一緒に現地調査を行います。

3、プラン作成/プレゼン
設計担当者がラフプランを作成。
営業担当とともに、お客さまにプレゼンテーションを行います。

4、設計契約/実施設計
 設計契約の締結後、設計担当がお客さまと詳細打合せを重ね、実施図面と仕様書をまとめます。 

5、着工/中間検査/完了検査 
工事担当が工事をスタートします。設計担当は解体後のプラン変更に対応することも。
中間検査と完了検査にも立ち合います。

◆point 営業・設計は業務分離
基本的にお客さま対応は営業が担当するため
設計担当としてプランニングや仕様决めに集中できます。

社内の雰囲気

設計部は16名が所属しています。（2023年11月現在）
男女比率は1:1で、30～40代が中心に活躍。
上下関係はほとんどなく、意見を言いやすいフラットな雰囲気です。

◆point 長く働きやすい環境
設計部にも育休・産休の実績があり、現在も時短で活躍するスタッフもいます。
ライフスタイルの変化に合わせて長く働いていただけます。

対象となる方

■必須条件
・住宅の設計経験3年以上
・Vectorworks、Archicadが使える（どちらかでOKです）